完整微調專案:從問題定義到上線的十二週流程
把微調當專案管理,而不是實驗。這是一條走得通的時程與里程碑。
微調專案失敗的原因很少是技術,多半是流程:資料準備到一半發現標註標準不清、模型訓好了才發現沒有評測基準、上線前才想到要怎麼回滾。
以下是一個十二週的實際流程,每階段都有明確的退出條件——條件沒達到就不要進下一階段。
第 1–2 週:問題定義與基準
- 寫下任務的精確定義:輸入是什麼、輸出是什麼、什麼算對。
- 建立評測集(至少 200 題),並跑出三條基準線:零樣本、少樣本、更大模型加少樣本。
- 退出條件:能用一句話說明「微調要贏過哪條基準線、贏多少才值得」。
第 3–5 週:資料
- 寫標註指南,兩人重疊標註 100 筆,量測一致率。
- 一致率低於 0.8 就修指南重來——這一步不能省。
- 完成 1000–3000 筆標註,去重、脫敏、分層切分。
- 退出條件:資料集有 manifest、一致率達標、驗證集與訓練集無洩漏。
第 6–7 週:訓練與調參
# 有紀律的實驗網格,不要隨意亂試
grid = {
'rank': [8, 16, 32],
'lr': [1e-4, 2e-4],
'epochs': [2, 3],
}
# 每組都記錄:驗證損失、任務分數、通用能力回歸分數、訓練時長退出條件:找到一組設定,在保留集上贏過最佳基準線,且通用能力回歸沒有明顯退化。
第 8 週:完整評測
- 四層評測:格式、任務、回歸、穩健。
- 按切片檢視分數,特別注意罕見類別。
- 產出評測報告,包含與各基準線的對照。
第 9–10 週:整合與影子模式
- 把模型接進實際服務路徑,但不回傳結果。
- 收集真實流量的比對資料至少一週。
- 退出條件:影子模式下的表現與離線評測一致,沒有意料外的失敗樣態。
第 11–12 週:灰度與全量
- 5% → 25% → 50% → 100%,每階段觀察一個完整日夜週期。
- 護欄指標自動停損。
- 退出條件:全量後穩定一週,並完成回滾演練。
常見的時程陷阱
- 資料階段被低估:實務上經常佔掉一半以上的時間。
- 評測集太晚建立:沒有基準線就開始訓練,最後無法判斷是否值得上線。
- 忽略回歸測試:直到使用者抱怨其他功能變差才發現。
- 沒有回滾計畫:出事時只能硬撐。
第 1–2 週的基準線常常會直接終止專案——因為發現「少樣本已經夠好」。這不是浪費,這是省下十週工作的最佳結果。
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